升职还是生子 教会白领如何请产假
- 作者: 达?矢抾哆拉?
- 来源: 盐焗风水网
- 2022-03-03
既生子又升职——职场妈妈典型案例
A
小宝，30岁，公关经理
小宝，30岁，公关经理
小宝在一家大型集团公司工作，去年初结婚。她性格开朗，人缘颇好，为这家企业服务5年，已做到中层，正处于上升期。没想到公司上层发生“地震”，牵连到了她，局势对她有些不利，她面临着去留的抉择。于是只好开始“骑驴找马”。
而这个时候，猎头公司向她抛来橄榄枝，有一国际大牌外企，需要一个她这样英文好、沟通能力强、人脉资源丰富的人才担当公关总监，唯一条件：合同内任职期间，不得怀孕。
原本这将是一份收入很不错同时很有前景的新工作，但是“不得怀孕”这一条让小宝很难接受，她和老公都非常喜欢孩子，而且年过30，她觉得再晚几年怀孕的话，对自己也不好。而这份工作给她开出了相当不错的条件，还是相当具有诱惑力的。加上自己在原公司就快干不下去，去留成了必须考虑的问题。金融危机当前，到底是先选择饭碗，还是索性辞职生子，这让小宝左右为难。几经考虑，她放弃了那份外企工作，同时也辞去了原来的工作，在家安心生子。
经验谈：现在我的宝宝已经四个月了。虽然当时的选择很痛苦，但仔细一想也是值得的，因为我很看重家庭，生孩子毕竟是头等大事，30岁还是女人的黄金年龄，我恢复得也比较快。就算是在生产期间，我也没有和社会脱节，保持对自己行业和社会的关注度，还自己重新拾起课本开始进修英文。所以现在再找工作，我发觉没有想象的那么难，因为我已经生了孩子，这反而成了找工作时有利的一点。不得不感叹的是，这个社会还是很现实的，女人生子，确实对自己的职业生涯是有影响的，就看你自己怎么取舍了。
B
芸芸，28岁，医生
芸芸，28岁，医生
芸芸是一名放射科医生，工作就是用X射线为病人拍片、透视、做CT、介入治疗。众所周知，长期接触X射线对身体有害，现在虽然设备先进、防护良好，但是不敢说绝对不会影响生育。但正因为这一点，这个职业对员工的生育保护又最周到：首先，国家对从事有害射线工作的职工有专门法规予以保护；其次，决不会因为怀孕而解雇员工；最后，选择何时怀孕的主动权在芸芸自己手里。
头几年，芸芸努力工作，取得了执业医师资格和中级职称。今年，她怀孕了，不必看任何人眼色，合法、合理、合情地回家休息，心安理得地度过待产期，不怕医院不同意，更不怕丢饭碗。
经验谈：其她女同胞也许与我情况不同，但是先有规划是没错的。例如，先奋斗几年赚够了钱再生孩子，然后再找一个相对轻松的工作，边当妈妈边就业；也可以先找个能容忍生育的单位就业，生完孩子再找合适的单位大干一场等等。至于生孩子的年龄，我认为在30岁以前为好。职业女性迟早会遇到工作与生育的矛盾。一般来说，鱼和熊掌不可兼得，只能在一段时间里专心工作，在合适的时候生孩子，从而保持相对平衡。
C
木木，25岁，行政专员
木木，25岁，行政专员
木木和老公结婚三年，但是因为两人都以事业为重，一心扑在工作上，结果忽略了造人计划。急着抱孙子的婆婆打了无数次电话催促，经不住老人的劝，两人决定在今年添一个宝宝。
在工作岗位上勤奋付出了三年，木木终于得到了回报，上个月老板决定提升她为行政主管，但要经过半年的考察期。以木木的资历，这些根本就不是问题。转眼三个多月过去了，她的工作开展顺利，眼看行政主管这个位置非她莫属，却意外发现自己怀孕了。“这还了得，生孩子还怎么升职啊？很多人都在窥视我的职位，怎么办？生不生呢？”
经验谈：生孩子吧，实在不甘心放手事业，眼看再过两个月，行政主管的职位就要到手了，可观的工资和事业上的成就摆在眼前。如果这个时候生孩子，就等于把这些本来属于自己的东西往外推。不生吧，自己也老大不小了，再不生就成高龄产妇了，又怕老公不高兴。真是进退两难啊！但是最终我还是选择了生孩子，如果因为生孩子，公司就不要我，那这份工作也没什么好眷恋的了。
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