职场风水禁忌，办公室里的破财格局

　　办公室的风水格局好坏不仅影响着公司整体的运势，在其中工作的人员的运势也会受其影响。因此，提前了解一些办公室的破财格局，就可以去避免这种格局，让自己财运可以守、事业运可以增、人生运可以旺。

　　办公室设置太多门

　　一些设计成为大开间的办公室，经常会为了出入方便而设置比较多的门，但是也正因为设置的门太多，会形成漏财、泄财的风水格局，单位与在其中工作的个人都不易聚财，常常是财进同时财出的情况。

　　办公室采光不足

　　办公室采光好坏与单位与个人的整体运势有很大关系。采光充足、光线良好的办公室对于单位的整体运势有一个提升作用，在其中工作的人也会心神安定，尽心尽责。反之，若是办公室采光不足，整个办公室的环境就会晦暗不明，整体运势不佳，甚至人员内部会出现问题，小人当道。

　　办公桌正对横梁

　　横梁压顶是建筑分水的普遍禁忌，居家与办公室均如此。当你的办公桌正对横梁，就会形成一种压迫，从而影响事业运势与财运。

　　办公桌贴近厕所

　　厕所是污秽之地，会排出很多污秽之气，如果长期在厕所门附近工作，或者正对着厕所门，这些污秽之气就会被吸入人体，影响身体健康以及财运。

　　办公桌直冲大门

　　大门是气流与能量的出入口，与办公室之间形成一种强大的气场，办公桌直冲大门就会被这气场所冲倒，影响个人工作效率与财运。

　　办公桌后面无靠

　　在风水学中，座位后背有靠代表着有靠山，易得贵人相助。若是自己的办公桌后面没有倚靠，会影响自己在单位的发展，久而久之财运也会受影响。

　　办公室杂乱不堪

　　当办公室整体看起来杂乱而拥挤的时候，在其中工作的员工运势就得不到舒展而被困在办公室之中，影响自己整体的事业运势，阻挡自己的财源。

　　办公室周围犯风水煞

　　办公室周围的环境对办公室的运势影响也很大。如果在办公室周围或正前方方位犯了风水煞，会对办公室产生压迫感、影响财运或者造成员工办事不顺、人员疾病不断、人员流失等影响。

　　　 | 来源：运势方程式

愉悦办公，有什么职场白领的小工具值得推荐吗？

谢邀。作为一名财务人员，不知道算不算白领，我们财务工作人员在日常工作过程中会接触很多工具，既有实实在在的计算器等“硬工具”，也有无形有用的Excel等“软工具”。这里就以我自己为例，简单说说我经常会使用到的一些小工具吧。

一、先说说我使用的小“软工具”

①大写人民币金额转换器：人民币金额大写转换器输入数字即可转换成对应的人民币大写金额，操作非常简单，需一键点击，即可复制。只要在下面的小写金额框中填入人民币金额的小写阿拉伯数字，例如1688.99，然后点击“转换为大写金额”按钮即可得转换成汉字。在输入数字的时候，可以包含小数点，也可以写成千进制，例如1,688.99（注意是英文逗号，而不是中文逗号）。是财务办公人员必备的小工具。

②Excel 2016：Excel一直很强大，而且越来越强大了，财务人员是少不了的。Excel 2016是微软公司推出的新版办公软件。想旧版相比，在你工作时，Excel 会了解你的模式，自动完成新的数据，并进行复杂的分析。“操作说明搜索”搜索栏可查找获取所需结果所需的命令。Excel 显示数据透视表预览，用户可进行比较，选择以最佳方式讲述数据故事的预览。Excel提供了繁重的计算任务，可以用于预算、财务、数据汇总等工作；软件占用内存小，运行速度快，是办公的好选择。

③报销吧，财务费用管理的利器。作为一名财务人员，你一定会经常和票据打交道。公司里经常有职员外出进行报销，真假票据见了一大堆，辨别真伪就成了我的日常之一。这款工具既可以识别真伪发票，也可以作为公司财务人员管理员工费用报销的工具，不仅对接了用友、金蝶财务系统，还对接了网银系统，可以实现自动生成记账凭证，对于财务导入的数据是否导入成功都相应的导入标识。

④DOCQ，在线的办公协作软件。在工作和学习生活中很多文档被重复修改，一个重要文档往往有着很多编号和版本占据着电脑文件夹和 U 盘甚至手机，而 DOCQ 实现文档在线编辑，需要修改的文档内容可以查看、更新和保存在云端。并且可以生成链接分享文档给其他人，对于重要的文档文件在分享时还增加了添加密码的功能，让用户放心的使用和分享。支持在线编辑 Word 格式， Excel 格式， PPT 格式和 PDF 格式。

二、再说一下使用的小“硬工具”，值得推荐的

①12位语音型计算器：计算器本身也蛮大的 粉红和天蓝色，很可爱。主要是好看。

②推荐的还有这样的小工具：有铅笔（三菱铅笔），红笔，橡皮擦（三菱株式会社，编号06）。在橡皮生产过程中不可使用有害材料。在橡皮擦的纸上附有的这个标志，证明着橡皮的「安全性」和「质量·性能」有保障。

其他还有各种打印机(票据、支票等)、装订机、裁纸机、银箱、文件柜等等。

不得不说，软件的出现大大提高了财务人员的工作效率，在职场混得风生水起的那些人，除了工作能力以外，也善于使用工具走捷径。这些小工具既能帮助用户快速完成工作，对于生活也能起到辅助作用。并且大多数工具应用都比较小巧，相比起那些动辄数百兆的大型软件来说，小身材反而有大作用。

办公室职员该如何健康瘦身？

办公室职员没钱没时间该如何健身，经过彼人多年摸索总结如下:

1.上班路程不多，可选择步行，跑步或骑山地车的方式上班。，比如我家距离单位12里路，骑车不到20分钟，既省钱又锻炼了身体，一举数得，何乐而不为？

2. 在办公室办公遵循“可以跑决不走，可以站决不坐，可以坐决不躺”的原则，让身体动起来，也可达到一定的健身效果。

3.办公劳累一段时间时，必须要放松，此时可做一些健身操，手机下载跟着做非常简单。

4.再有每天给办公室大扫除，既劳动健身，又融洽了同事间的关系。

朋友们，你们平时在办公室是如何健身的？也来说一说。

有哪些可以提高职场小白工作效率的办公工具？

在初入职场前你必须准备好两个时间管理的工具：《赢·效率手册》和《总结笔记》。

首先，什么是《赢·效率手册》？简单来说它是一种提高工作效率的手册。本质其实类似记事本一样的，用于书写记录事物的本子。但由于其更注重工作中所需的功能，给人们在工作生活中提供一些便捷简单又直截了当的记录手段，被认为是提高了工作效率，故而称之为效率手册。

当然，除了做时间预算之外，作好时间管理还要把握对时间的评估。每个人在各个时间段的效率不同，就像有些人早起办事思路清晰，相反有些人半夜思考更加痛彻。你也要把握自己的高效时间，尽量把重要的事放在那个时间段进行。在这里，你可以运用《总结笔记》来具体实施时间管理的评估与提升。

职场上，老职员的话能信吗？

这个可能就需要你的辨别能力，有时候有些特别喜欢说话的老职工未必说的都是贴心真话，但是平时沉默寡言的一旦说出的话，反而要好好想想，想知道更多职场规则，关注更职前，我们吐职场的高级槽，听听顶级HR是怎么说的 。

在职场，我们需要掌握哪些基本的办公软件系统？

身处职场，不可避免需要使用电脑处理一些文字、图片、表格之类的文件，不仅仅局限于会打字、打字快，也不仅仅是使用Word、Excel、PPT，往往需要综合使用多种软件，得到文字资料、图片资料、表格资料等等，然后再使用一种软件（比如Word）将资料进行拼接、融合、综合处理。本文以一些小数据为例，完成一个完整的Word文档，带您一起来一次办公之旅。

• 软件：Word、Excel、Powerpoint、Visio、Mindjet MindManager、Foxit Reader（福昕PDF阅读器）、一粒云。

1. 使用Excel绘制数据表格。虽然Word里面也可以插入表格，但是个人推荐使用Excel，毕竟可以进行数据运算。如果你在绘制表格的同时还需要将数据转换成图片，那就更应该使用Excel。

2. 使用Excel绘制数据图。以上表数据为例，绘制一季度收入和开支图。

3. 使用Visio绘制流程图或组织机构图。最好不要使用Word来绘制流程图，极度考验眼力和手力。使用Visio简单快捷，重要的是——精确。

4. 使用Mindjet MindManager绘制一本书的重点摘要，或者计划图，或者头脑风暴图、灵感触发图等。

5. 从PDF文件上截取需要的资料。从PDF文件上截取资料的方法：一是复制粘贴，二是截屏。在一些不能复制的PDF文件中，截屏成为重要手段。不过，前提是，你得要有一款PDF阅读软件，比如Foxit Reader（福昕PDF阅读器）。如下图，截取文件中的那个复杂的公式。

6. 使用Word合并汇总资料成一个文档。需要的资料都齐全了，可以把所有资料汇总合并了，这时就该Word出手了。

7. 将文档存储为PDF格式。文档做好了，需要给老板审核，但是又怕资料在传输过程中出现混乱，或者老板使用的Word版本太低了，打开转化的过程中出现混乱，所以干脆将文档存储为PDF格式的。如果安装了上述的Foxit Reader（福昕PDF阅读器），就可以将Word、Excel、PPT全部另存为PDF格式。只需要执行“另存为”，选择保存类型为PDF即可。

8. 做成PPT。老板还说了，要把这个资料做成PPT，下周拿来全公司培训，那就需要使用Powerpoint。

9. 至此，全部完成了，需要将资料传给老板。可以采用U盘、邮件、QQ在线传文件、QQ离线文件。如果想随时随地使用这些资料，但又不想随身带个U盘，那就把资料上传到云上。这样的云盘很多，比如：百度云管家，但是一粒云是属于企业云盘，所以小编建议使用一粒云，这样对公司办公更有效益

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职场上遇到职员是老板的亲戚，该如何应对？

感谢邀请，这种问题并不复杂，抓对最核心就可以。

问题的核心就是在于老板的亲属事实上，比其他员工的责任更大。

这个答案可能跟很多人所理解的常识不相符，事实上，大家只是把这个问题想清楚。

如果换位思考，你把一个自己的亲属招到公司里面来，对普通员工来说，你要求他不加班，可能他会有不同意见，但是亲属的话绝对不会好意思来拒绝。就像我讲管理课中常说的一样，权责对等，当老板亲属享受了额外的权利的时候，那肯定要负相应的责任。

所以在日常工作中，只要把握常见的三个场景就可以。

1. 协作工作讲立场。凡是从公司立场出发，如果你是老板的亲戚，你会不会主动的损害老板的利益。如果你损害老板的利益的话，其实你的压力会更大。
2. 推进工作讲方法。在日常工作中遇到最困难的时候，可以去跟他沟通这样一种理念，在于公司里，只要不出错，业绩还差不多的情况下，老板肯定会用自己人。所以最应该去努力工作的人就应该是老板的亲戚，因为未来的回报明确也可以预期。
3. 正常相处正态度。我们也没指望过，通过拍马屁获得什么样的利益，所以在日常工作中也不用特意去考虑到老板的亲戚做什么特别的处理。君子坦荡荡，小人常戚戚，这样反而好相处。

总的来说在市场化人才和资本高度流动的今天，太蠢的亲戚老板自己都不会留下，毕竟真正产生损失，影响最大的是他自己。对员工来说，如果一个公司确实是过于注重裙带关系，而丝毫不考虑能力，那么无论怎么样，这家公司也没什么值得留恋的，因为它没有未来。

职场中的小职员，该怎样打拼出属于自己的一片天？

初入职场 有些领导会认真的教下属 还有些同事也会很认真的教 但是也有些领导和同事不会那么友善 甚至会挖坑 但是这些都不重要 重要的是要保持好心态 保持好吃亏的心态 保持好处处学习的心态 然后慢慢强大 慢慢学习职场中的规则 有一天用自己的方式让那些曾经为难过自己的人尝到味道 但是务必保持不要让自己变成那个曾经憎恶的人

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